Отзывы о франшизе Яркие дети

Теперь планируем ещё один филиал: ждём лета, чтобы новую точку открыть к сентябрю. Это только начало. Уже через месяц в нашем густонаселённом районе Екатеринбурга о нас говорили как о лучшем центре, хотя конкурентов вокруг много. С «Яркими детьми» мне есть что сравнить, до них у меня был опыт с другими франшизами. Здесь получил больше, чем ожидаешь от самого слова «франшиза». С первого дня после подписания документов команда вела меня к большому успеху. К запуску готовность была стопроцентной и по продукту, и по подготовке. Команду считаю одной из сильнейших сторон. Мне помогли во всём: с поиском сотрудников, настройкой маркетинга и рекламы, со всеми остальными пунктами от начала до конца. Сотрудники постоянно обучаются. Педагоги восхищены уровнем образовательного продукта, поэтому и результаты обучения на самом высоком уровне. Каждый месяц мы ставим в команде новые рекорды.

В открытом мною центре «Яркие дети» почти нет посетителей. Привлечь учеников оказалось серьёзной проблемой, хотя официальная статистика показывает высокую наполняемость. Стабильную работу при любых обстоятельствах обещали с преувеличением. Для меня эта франшиза стала полным разочарованием. Предоставленные франчайзором учебные материалы и методики крайне поверхностны, до заявленного уровня им далеко. Онлайн-платформа тоже оставляет желать лучшего. Поддержка неэффективна, и мы совсем не чувствуем, что в команде есть единомышленники. Перед вложением в «Яркие дети» советую основательно изучить рынок своего региона. Оцените и то, готовы ли местные родители пользоваться такими образовательными услугами.

Идея раннего развития детей меня увлекала, а вместе с «Яркими детьми» удалось реализоваться сразу в двух ролях: педагога и предпринимателя. Считаю эту франшизу лучшим предложением в дошкольном образовании. Её главные сильные стороны для меня в безупречном продукте, маркетинге и сопровождении команды. Советую всем, кому хочется получать стабильную прибыль от любимого дела.

В сентябре 2022 года мы открыли «Ярких детей». Центру ещё нет года, результаты уже радуют, а в плюсе он был с самого первого месяца. О выборе ни разу не пожалела. На старте я не знала ни бизнеса, ни управления, ни самой ниши. Я не педагог и прежде в этой сфере не работала. Сомнений, справлюсь ли, было много. Франшизу знала со стороны клиента: ходила с сыном и на 100% осталась довольна услугами и сервисом. При выборе также привлекла обещанная полная помощь и до открытия, и после него. Меня убеждали, что смогу даже без опыта, и не обманули. Первые месяцы давались тяжело, было страшно. Выручали энтузиазм и то, что центр сразу приносил плюс. Постепенно разобралась в работе изнутри, привыкла, начался следующий этап: рост от месяца к месяцу. Павел и Ульяна очень помогают, отвечают на любые сомнения и вопросы. Подскажут, где искать педагога, какой купить телевизор, где заказать нужные вещи, как составить финансовый план. Отдельная благодарность Герману. Он учит выстраивать систему, становиться руководителем, разбираться в продажах и звонках. Мы встречаемся каждую неделю! Не знаю, бывает ли где-то ещё такая поддержка, но это очень здорово. Работать, конечно, приходится. Но я уверена: когда с помощью всей команды настрою систему, смогу тратить меньше сил и получать ещё больший результат.

С ДЦ «Яркие дети» у нас идёт второй учебный год. Ещё весной первого года удивило, что новые клиенты приходили сразу к нам: рассказывали, что их знакомые здесь учились и добились отличных результатов. Результаты детей впечатляют и родителей, и самих педагогов. В развитии нашего бизнеса большую роль играют сильная программа, учебники, онлайн-платформа и узнаваемость марки. Методисты всегда доступны и готовы помочь.

В «Ярких детях» я нашла своё дело и уверенно продолжаю им заниматься. По этой франшизе работаю три года, всё это время УК постоянно помогает. Регулярно встречаемся очно и онлайн: обсуждаем планирование, финансы, маркетинг, подготовку преподавателей и менеджеров. Создатели франшизы сами многодетные родители и увлечённые предприниматели. Вокруг позитивные люди, которые знают, к чему идут. В таком окружении новые партнёры выходят на эффективные показатели уже в первый год работы филиала.

В июне 2022 года я стала партнёром «Ярких детей». Теперь у меня стабильный центр, работа даёт доход и радует. А тогда открытие собственного центра казалось чем-то нереальным: по образованию я педагог, но к предпринимательству отношения не имела. Именно франшиза подтолкнула начать и обеспечила полное сопровождение. Управлению, финансам и найму меня учили с нуля, объясняли каждую мелочь. За это огромное спасибо! УК ведёт за руку и при установке CRM, и при запуске рекламы, и во время первого клиентского звонка. Особенно ценю регулярные встречи, очные и онлайн. Работа не ограничивается набором документов: разбираем маркетинг, финансы и планирование, обучаем менеджеров и преподавателей. Всё системно и по существу. Основатели сами многодетные родители и увлечённые предприниматели, которые живут проектом. Чувствуешь себя в кругу единомышленников. Помимо бизнеса приобрела окружение позитивных людей с целями. Франчайзи общаются как большая дружная семья: делятся победами, советуют друг другу в общем чате, растут вместе. Советую «Ярких детей» тем, кто хочет вкладывать душу в работу, но пока боится начать. Здесь можно чувствовать поддержку 24/7.

Свой филиал «Ярких детей» я открыла в Верхней Пышме и очень довольна! Тем, кто пока сомневается в покупке, уверенно говорю: берите, не пожалеете. Вместе с уже известным брендом получаешь готовые программы на весь учебный год более чем по 10 направлениям. Всех сотрудников обучают, регулярно проводят переподготовку и предлагают новые обучения. Есть контроль и рекомендации по всем сторонам управления филиалом. Для работы предоставляют всё: от CRM с клиентской базой до управленческих таблиц руководителя. Моя рекомендация — на все сто процентов!

С первого филиала прошло три года, сейчас открываем в Ижевске уже третий. Остановились на «Ярких детях» после сравнения нескольких вариантов и об этом не жалеем. Нас устраивает отдача от бизнеса: она соответствует ожиданиям. Во франшизе максимально много инструментов для управления, обучающих вебинаров, есть поддержка УК. Ещё одна причина выбора — современное отношение к детскому образованию. Здесь методика сочетается с технологиями.

В мае будет три года с открытия моего детского центра в Санкт-Петербурге. Сейчас безумно рада, что пошла именно во франшизу «Ярких детей»: здесь нашла себя, и за эту возможность очень благодарна. Почти никакого опыта ни в предпринимательстве, ни в образовании у меня сначала не было. Все навыки получила у команды. Со мной проходили каждый маленький шаг: выбор помещения, поиск специалистов, еженедельные таблицы, планы на месяцы и даже годы вперёд. Организаторы по-настоящему живут своим делом, вкладывают душу и стремятся к высоким результатам во всём. За это и ценю свой выбор.

Моему центру «Яркие дети» в Красногорске уже год. Открыла его по франшизе и за всё время ни разу не пожалела о выборе. Люблю свой центр, люблю «Ярких детей» и горжусь, что работаю в такой большой команде! В предпринимательство меня провели буквально за руку. Команда помогала справляться со всеми страхами и идти к мечте; за это отношение, помощь и поддержку я ей безмерно благодарна. Образовательная программа замечательная. Есть обучение педагогов и руководителей, повышение квалификации, вебинары и планёрки. Для меня с профессиональной точки зрения на нынешнем этапе жизни это лучшее, что могло произойти. Присоединяйтесь к команде и идите к своей мечте с такими сильными наставниками!

Стать частью команды «Ярких детей» для меня большая гордость. Работаем по франшизе с октября 2022 года, и теперь я уверена, что выбрала правильно. Вначале всё было новым, отсюда множество сомнений и страхов. С каждым днём они уходили. Здесь все готовы подсказать, помочь и передать свой опыт. Руководителей и педагогов отлично обучают и сопровождают. Материалов и готовых разработок для занятий очень много, всем этим можно пользоваться. С такой командой, убеждена, успех гарантирован!